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高学历专业被忽视 加拿大新移民职场易遇隐性歧视


2019-06-07 14:40:09

高学历专业被忽视 加拿大新移民职场易遇隐性歧视

  中新网1月13日电 据加拿大《星岛日报》报道,新近公布的加拿大就业统计数据显示,新移民与本地人之间的就业差距,随着受教育程度的增高反而会越加明显。五年以内的新移民拥有大学以上教育程度的人,失业率是本地出生人口的四倍以上。

  实际上,在本地出生的人即使仅有高中学历,就业程度也远高于新移民拥有大学学历人士。两组人口的失业率统计分别是7.1%和11.9%。

  新移民就业情况与本地出生人士的比较,在各省也呈现明显不同。魁省新移民失业率在加国各省中过去几年一向居高,但去年新移民找工作较前一年明显容易许多。安大略省和卑诗省新移民与本地人就业率差距却在不断加大。

  在安大略省,一名拥有大学学历、五年以内的新移民,失业风险机率是本地同等学历人的五倍。在卑诗省,一年前新移民失业率是本地人三倍,现时差距增加到四倍。

  上述差距仅体现在就业率的差距,没有反映新移民人口中就业不足、专业浪费的情况。如一名拥有博士学位的新移民驾出租车;或在餐馆和咖啡店打工,这情况在大都市屡见不鲜。他们在统计数字上属已就业,但其实际经验和才能未得到发挥。

  禁以缺加国经验为借口

  多伦多地区就业联会(The Toronto Region Immigrant Employment Council)协助新移民融入劳动力大军已10年。行政总监伊顿(Margaret Eaton)表示,仅去年,该机构帮助1,300位新移民配对找到适合其专业的就业辅导导师。

  伊顿表示,加拿大现时存在一种矛盾现象,一方面对于向新移民敞开怀抱倍感自豪,但新移民来到加拿大,却因缺少所谓“加拿大工作经验”,求职时倍受冷落。安大略省人权委员会(Ontario’s Human Rights Commission)已经宣布,雇主以缺少加拿大经验为借口拒绝聘用新移民是违反人权的做法。

  执政保守党政府目前致力大幅修改移民制度,令新移民在抵加前找到合适工作。但亦有不少声音认为政府应改善新移民安居和就业服务,打破限制新移民取得专业资格的各种障碍。

  促进新移民专业人士充分就业不出于人道原因,这样做将对加拿大整体经济产生强烈影响。

  新移民不能充分就业发挥专业,是加拿大经济的重大损失,对国家的损害。

  皇家银行在2011年一项研究报告指,如果新移民与本地人在失业率和工资收入差距完全消除,加拿大整体经济将增加300亿元收入,相当于国内生产总值(GDP)增加2%。